以“護(hù)理工作坊”為平臺 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)交流培訓(xùn)

2012年11月29日，由平谷區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科牽頭，全區(qū)護(hù)士長在我院接受了協(xié)和醫(yī)院護(hù)理老師關(guān)于“護(hù)理工作坊”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)交流培訓(xùn)。

“工作坊”最早出現(xiàn)在教育與心理學(xué)的研究領(lǐng)域之中，20世紀(jì)60年代，美國的勞倫斯?哈普林(Lawence Harplin)則是將“工作坊”的概念引用到都市計劃之中，成為一種鼓勵參與、創(chuàng)新以及找出解決對策的手法。衛(wèi)生部護(hù)理中心幺莉主任與北京市護(hù)理質(zhì)控中心共同搭建工作坊交流平臺，整合北京十四家三級醫(yī)院力量，逐步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，開展形成長效機制。

“護(hù)理工作坊”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)交流培訓(xùn)，由協(xié)和醫(yī)院的三位護(hù)士長分別介紹護(hù)理工作坊、護(hù)士長在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的作用以及香港護(hù)理專家護(hù)理工作坊指導(dǎo)等，我院護(hù)士長對開展護(hù)士績效管理工作進(jìn)行經(jīng)驗交流。匯報完后，護(hù)士長針對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中的一些難點、熱點問題進(jìn)行了熱烈討論。“護(hù)理工作坊”這一模式為更好的推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作搭建了平臺，以“護(hù)理工作坊”形式進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)問題的研討，以面對面的交流形式，打開眼界，拓寬視野，站在一定的高度進(jìn)行護(hù)理管理，實現(xiàn)護(hù)理信息資源共享的愿望。

供稿：護(hù)理部